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武汉市经验不限硕士及以上 若干人 一个月前 更新

职位描述

1.根据公司关于绩效考核的原则,制定公司考核总框架,为各部门制定具体考核细则提供技术支持;
2.参与考核政策制定、目标分解、过程调整,参与制定考核政策、分解考核目标,并结合实际考核情况,及时反馈并推动优化调整;
3.督促各部门在考核总体框架下制定出本部门的绩效考核细则,对部门开展绩效考核实施工作提供指导和帮助,向员工宣导考核政策;
4.收集汇总各部门绩效方案进行评审,评估沟通绩效方案设置的合理性;
5.监督考核实施过程,检查考核制度和细节的执行情况,保证考核结果的合理性;
6.按考核周期汇总考核结果,撰写考核分析报告并呈报公司,及时向员工反馈考核结果;
7.完成领导交办的其他工作。

职位要求

1、工作认真积极有责任心;
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力;
3、能承受一定的工作压力;
4、熟悉企业人力资源管理,熟悉各类绩效考核方式,熟知薪酬与绩效管理相关的法规和政策;
5、通过期货从业资格、证券从业资格、基金从业资格考试者优先,具有相关行业或岗位实习经验者优先考虑。

工作地点

武汉市武昌区中北路长城汇T2栋27、28楼